BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (BES)

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Otomatik Katılım Sistemi(OKS)

BES, devreye girdiği ilk günden bu yana sürekli gelişen bir trend izlemiş, emeklilik şirketlerindeki gelişmeler, katılımcıların artan ilgisi ve ilerlemeye katkı sağlayan yasal düzenlemelerle gelişmiştir.

Grup Emeklilik Planları, sadakati destekleyen yanı ile kurumların çalışanlarına sundukları en önemli yan haklardan biri haline gelmiştir.

NART, Çalışan Yan Hakları Çözümleri, Grup Emeklilik ve Otomatik Katılım Sözleşmesi Planınızın;

  • Tasarlanmasında;
    • Uzun soluklu İnsan Kaynakları politikalarınız ışığında
    • Bütçeniz doğrultusunda
    • Çalışan profiliniz dikkate alınarak
  • Teklif Sürecinde;
    • Emeklilik şirketlerinden teklifler istenmesi ve karşılaştırılmasında
    • Uygun şartların müzakere edilmesinde
    • Şirketlerin alt yapı ve yeterliliklerinin değerlendirilmesinde
  • Sözleşme dönemi ve devamında;
    • İhtiyaç halinde sunum ve açıklama toplantılarının düzenlenmesinde
    • Teknik detay ve operasyon süreçlerin yönetiminde
    • Sözleşme kontrollerinde
    • Giriş çıkış işlemlerinin kontrol ve takibinde
    • Emeklilik şirketlerinin belli periyodlarda gerekirse fon yönetim şirketleri ile değerlendirilmesinde

Uzman kadroları ve deneyimi ile yardımcı olmaktadır.